Seit rund einem Jahr gibt es die Möglichkeit, sich bei allen Problemen beruflicher oder privater Art an die externe Mitarbeiterberatung Corrente zu wenden. Die Beratung gibt die Möglichkeit, sich schnell und anonym zu allen Fragestellungen, Sorgen und Problemen des Lebens Unterstützung zu holen.

Im Vordergrund steht, die Handlungsfähigkeit zu stärken und einen Blick von außen zu ermöglichen. Mögliche Beratungsfelder sind Psychosoziale Beratung (z. B. Stress, psychische Belastung, Trauer), Beratung bei arbeitsbezogenen Anliegen (z. B. Arbeits- und Zeitmanagement, Umgang mit Kollegen/Kolleginnen oder Vorgesetzten), Beratung bei Familienthemen (z. B. Trennung/Scheidung, Erziehung, Pflege von Angehörigen), Beratung in alltagspraktischen Fragen (z. B. Schulden und andere finanzielle Fragen, Verbraucherfragen, Umgang mit Behörden) oder Suchtberatung (Alkohol, Drogen).

Eine telefonische Beratung ist oft ein erster Schritt. Der/die Berater/-in sorgt dafür, dass genau die Hilfe gefunden wird, die angemessen ist. Im Beratungszentrum Corrente arbeiten Psychologen, Pädagogen, Sozialpädagogen und Ökotrophologen. Neben einem abgeschlossenen Studium verfügen sie in der Regel über eine abgeschlossene Weiterbildung in einem psychotherapeutischen Verfahren oder einem psychosozialen Beratungsverfahren sowie entsprechender Beratungserfahrung. Bei der Beratung werden Anonymität und Datenschutz umfassend sichergestellt, Vertraulichkeit ist oberstes Gebot.

Unser Unternehmen, Die Ostholsteiner, erhält 1-mal jährlich eine anonymisierte statistische Auswertung über Nutzungsrate, Themen und Brennpunkte im Unternehmen. Dadurch wird es möglich, auf Probleme zu reagieren und gegebenenfalls für weitere präventive Maßnahmen zu sorgen. Es wird sichergestellt, dass kein Rückschluss auf Personen möglich ist.

Das umfassende Beratungsangebot ist eine klassische win-win-Situation: Indem Probleme und Fragen der Mitarbeitenden gelöst werden, wird die psychische und physische Gesundheit verbessert oder erhalten. Ein Angebot, dass auf sehr positive Resonanz in der Belegschaft stößt und genutzt wird.