Entwicklungen ermöglichen – Fachthemen etablieren
Immer wieder stoßen Die Ostholsteiner Veränderungsprozesse an, um (Weiter-)entwicklungen zu ermöglichen und aktuelle bzw. neu erkannte Themen aufzunehmen. Wir wollen damit bisherige Strukturen in Frage stellen und uns öffnen für Neues. Aber wir wollen auch Sicherheit bieten, wo Unsicherheiten entstehen können bzw. bestehen – sowohl bei Menschen mit Beeinträchtigungen als auch bei Mitarbeiter*innen.
Aus Projekten, mit oft langwierigen Prozessen und hohem Schulungsaufwand, die gemeinsam von Mitarbeiter*innen aller Ebenen, externen Fachkräften und teilweise unter Beteiligung von Menschen mit Beeinträchtigungen er- bzw. bearbeitet wurden, sind feste Bausteine in der Begleitung geworden.
Als Fachthemen sind sie inzwischen verlässlich verankert im Qualitätsmanagementsystem und gelten für alle Menschen, die von uns eine Assistenz erfahren: Als Handlungsorientierung gilt dabei, dass wir allen Menschen dazu verhelfen möchten, ihre Grundrechte, ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse zu verstehen, zu kommunizieren und so weit wie möglich selbstbestimmt umzusetzen. Damit erfahren sie mehr Teilnahme an der Gesellschaft bzw. Teilhabe und Mitwirkung in der Gemeinschaft.
Seit
2009 Leichte Sprache
2009 Persönliche Zukunftsplanung
2014 Unterstützte Kommunikation
2016 Empowerment
2020 Beratung in der gesundheitlichen Versorgungsplanung für
2021 Start-Beratung
Diese etablierten Fachthemen prägen den Alltag in den verschiedenen Unternehmensbereichen und werden weiterhin engagiert thematisiert, angepasst und erweitert.
Als innovatives Unternehmen öffnen wir uns immer wieder neuen Themen und versuchen, komplexe Sachverhalte sowie neue gesellschaftliche Entwicklungen oder Erkenntnisse in projektform anzuschieben. Wir freuen uns schon jetzt auf das, was da noch kommen mag.
